Mitarbeiterbefragungen.
Mitarbeiterbefragungen

Ein Unternehmen lebt durch seine Mitarbeiter.

Nichts ist für sie wichtiger und gleichzeitig so unbekannt. Sie können Ihren Kunden genau so viel bieten, wie die Menschen leisten können und leisten wollen. Das Engagement des Einzelnen hängt dabei sehr stark vom Klima im Unternehmen ab. Durch die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, funktionierende Teams und ein Management mit hoher Führungskompetenz nutzen Sie alle verfügbaren Potenziale und steigern die Leistungsfähigkeit der Organisation als Ganzes. Eine professionell durchgeführte Mitarbeiterbefragung erhöht die Loyalität und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter. Sie signalisieren das Interesse an Ihren Mitarbeitern. Die Befragung der Mitarbeiter hat aber auch eine Frühwarnfunktion und hilft, Schwachstellen im Unternehmen aufzudecken.


Was denken Ihre Mitarbeiter über das Unternehmen? Was hindert Ihre Mitarbeiter an der vollen Nutzung ihrer Möglichkeiten? Wie gestaltet sich das soziale Netz Ihres Unternehmens innerhalb der Hierarchien und über die Hierarchien hinweg?

 

Unsere vielfältigen Analysen geben Ihnen die Antworten. Wir identifizieren Handlungsfelder und begleiten Sie bei der Entwicklung von geeigneten Maßnahmen.

 

Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung geben Ihnen darüber hinaus einen ersten Hinweis auf Ihr Image als Arbeitgeber und sind damit ein wichtiger Bestandteil des Employer Branding. Gerade im Zuge des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels nimmt die Bedeutung einer hohen Arbeitgeberattraktivität an Bedeutung zu.

Matthias Reus
Abteilungsleitung