Jobs

Es gibt viele Gründe
bei m‑result anzufangen...

Interessante Aufgaben

Rund um Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Big Data, Data Science, Künstliche Intelligenz, Machine Learning oder Datenmanagement gibt es bei uns viele spannende Herausforderungen und Projekte. Bei uns arbeiten Sie nach intensiver Einarbeitung weitgehend selbstständig und mit großer Eigenverantwortung – aber immer in einem Team hochkompetenter und hilfsbereiter Kollegen. Kreative Köpfe mit Lust auf anspruchsvolle Aufgaben sind bei uns immer willkommen. Im Gegenzug bieten wir vielseitige Tätigkeiten, ein professionelles Umfeld und den Freiraum, den Sie zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten benötigen.
Beispiele: Data Science, Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Wissenschaftliche Projekte / Hochschulkooperationen, Förderprojekte, Forschungsprojekte, Studien, Veröffentlichungen

Freundliches Arbeitsklima

Unsere Unternehmensidentität ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Offener Dialog, fairer Umgang miteinander, flache Hierarchien und projektbezogenes Arbeiten in Teams. Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben sehen wir als Schlüsselfaktor für unseren nachhaltigen unternehmerischen Erfolg und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter an. Unsere Arbeitszeitmodelle variieren je nach Aufgabengebiet, Dauer der Betriebszugehörigkeit und Einsatzort. Wir berücksichtigen speziell die Bedürfnisse von Mitarbeiter. Neue Kollegen loben ausdrücklich unsere Willkommens- und Einarbeitungskultur. Dies bestätigen auch unsere Mitarbeiter: Beim Kununu-Arbeitgeberranking erreichen wir 4,09 von 5 Punkten.

"Wohlfühl" Arbeitsplatz

Unsere Büros sind toll designed und bestens ausgestattet: Unsere Mitarbeiter sollen optimale Bedingungen zum Arbeiten vorfinden und sich dabei wohlfühlen. Neben den offenen und ansprechenden Büroflächen zählen dazu u. a. optimal ausgestattete Meetingräume, Lounge-Bereiche, eine Terrasse. Unsere Räumlichkeiten befindet sich fast in der Stadtmitte von Mainz und sind optimal mit den öffentlichen Verkehrsanbindungen zu erreichen.

Maßgeschneiderte Weiterbildung

Wenn es um Ihre Entwicklung geht, setzen wir auf Dialog, da Weiterbildungsangebote so individuell wie Ihre Ziele sind. Wir möchten gemeinsam noch besser werden und nur durch eine gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter können wir als Unternehmen Fortschritte machen. Die Förderung unserer Mitarbeiter gehört zu unserem Selbstverständnis und hat bei uns einen hohen Stellenwert. Sie sind der Garant für die Entwicklungsperspektiven im Unternehmen.

Work Life Balance

Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzender Umgang werden bei uns großgeschrieben. Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Sie hält uns langfristig gesund, glücklich, motiviert und damit auch leistungsfähig. Ein wöchentliches Sportangebot gehört bei uns als Ausgleich dazu.

Mehr als nur ein Büro

Verschiedene Events/Veranstaltungen mit dem gesamten Unternehmen sind für uns Standard. Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Hochzeit oder Jubiläum sind selbstverständlich. Aber auch an Ostern, Nikolaus und Halloween erhalten die MitarbeiternInnen kleine Aufmerksamkeiten. Neben dem frischen Obst sind kostenlose Getränke sowie Tee und Kaffee selbstverständlich.

Ein paar Vitamine gefällig?

Bei uns ist Arbeiten richtig gesund 😉

Job Benefits

  • Einzel-/ Zweierbüros
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Firmenevents
  • Fitness-/ Entspannungstraining
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frisches Obst
  • Geschenke
  • Getränke
  • Gold bei Jubiläum
  • Homeoffice
  • Individuelle Bürogestaltung
  • Klimatisierung
  • Summer Lunch
  • Terrasse / Innenhof
  • Pkw-Stellplatz (auf Wunsch)
  • Top Verkehrsanbindung
Genauso wichtig wie unsere Kunden sind uns unsere Kollegen...

Unsere Stellen­angebote

Was Du mitbringst.

  • Du hast den Abschluss der allgemeinen Hochschulreife oder eine Fachhochschulreife.
  • Der Umgang mit Zahlen fällt Dir leicht und Du hast eventuell erste Erfahrungen mit Office-Programmen gesammelt.
  • Du hast Interesse an kaufmännischen Abläufen.
  • Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift mindestens gut.
  • Und Du bist freundlich, zuverlässig, arbeitest gerne im Team und hast Spaß am Umgang mit Kunden.

Was wir Dir bieten.

  • Eine praxisnahe Ausbildung in einem modernen Arbeitsumfeld und in einem motiviertem und hoch technisch professionalisiertem Team.
  • Mehr als 15 Jahre Erfahrung in erfolgreicher und nachhaltiger Berufsausbildung.
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einer digitalen und vernetzten Welt.
  • Projektbezogene Einsätze in verschiedenen Abteilungen.
  • Ein kollegiales Miteinander, sportliche Aktivitäten und tolle Mitarbeiterevents.

Ausbildungsbeginn: 08/2020 oder später.

Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die dem Anforderungsprofil entsprechen!

▶▶▶ Jetzt bewerben

Deine neuen Aufgaben:

  • Mitarbeit in unserem Online Marketing Team rund um die Themen Website, SEO, SEA, Content, Social Media, Email
  • Schwerpunkt: Konzeption und Umsetzung von On- und Offpage-Maßnahmen zur Suchmaschinenoptimierung (Content, Keywords, Back Links etc.)
  • Monitoring, Analyse & Reporting relevanter KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen mit unserem Social Media Research Tool sentiment lab
  • Verantwortung von Anfang an

Deine Fähigkeiten:

  • Erste Berufserfahrung und relevante Ausbildung von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Maßnahmen zur Suchmaschinenoptimierung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen SEO und Webanalyse Tools
  • Fundierte Kenntnisse in Office Anwendungen sowie Grundverständnis von HTML, CSS und gängigen Webtechnologien
  • Erfahrungen in der Entwicklung von Keyword-Strategien
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, große Daten-Affinität
  • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte direkt per E-Mail an heike.koehler@m-result.de. Wir freuen uns auf Sie!

Deine neuen Aufgaben:

  • Mitarbeit in unserem Online Marketing Team rund um die Themen Website, SEO, SEA, Content, Social Media und Email
  • Konzeption und Umsetzung von On- und Offpage-Maßnahmen zur Suchmaschinenoptimierung (Content, Keywords, Back Links etc.)
  • Monitoring, Analyse & Reporting relevanter KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen mit unserem Social Media Research Tool sentiment lab
  • Ein selbständiges Einbringen neuer, kreativer Ideen für die verschiedenen Projekte

Deine Fähigkeiten:

  • Ein Studium mit dem Schwerpunkt Digitalisierung, digitales Management, E-Commerce, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaftenwissenschaften oder ähnlichem; wir sind da ganz offen
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von Maßnahme zur Suchmaschinenoptimierung
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen SEO und Webanalyse Tools
  • Fundierte Kenntnisse in Office Anwendungen sowie Grundverständnis von HTML, CSS und gängigen Webtechnologien
  • Schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
  • Erfahrungen in der Entwicklung von Keyword-Strategien
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, große Daten-Affinität
  • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität

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Deine neuen Aufgaben:

  • Die technische Neu- u. Weiterentwicklung  im Front- und Backend in neuen und altbewährten Technologien
  • Erstellung technischer Lösungen im Rahmen des gesamten Entwicklungsprozesses (Konzeption, Design/UX, Implementierung/Testing, Deployment)
  • Ein selbständiges Einbringen neuer, kreativer Ideen hinsichtlich Modernisierung, Innovation und Effizienz
  • Bewertung und Umsetzung von Fachkonzepten

Deine Fähigkeiten:

  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem Team von mehr als 3 Entwicklern
  • Sichere Anwendung von Frameworks wie Angular oder VueJS, ASP.NET {MVC, CORE}
  • Routinierte Nutzung der gängigen Sprachen und Tools wie z.B. ES6/Typescript, Webpack, ESLint
  • Kenntnisse in TDD, CI/CD und Docker sind von Vorteil
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise

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Was Du mitbringen solltest.

  • Bachelorstudium idealerweise in den Bereichen WiWi, Sozialwissenschaften, VWL oder Publizistik oder weiterer relevanter Studiengänge
  • Ausgeprägtes Interesse an Zahlen und genauem Arbeiten
  • Gutes Englisch und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Gute Kenntnisse der Office-Programme
  • Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

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Deine neuen Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Dokumentation von NLP-Applikationen
  • Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandslösungen
  • State-of-the-Art Entwicklung: Agile, OOP, C#/Java, Python, Git(lab), DevOps, Continuous Integration, AngularJS, Unit-Testing

Deine Fähigkeiten:

  • Laufendes Studium der Informatik o.ä.
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit Web-Standards (HTML, CSS, HTTP, JSON)
  • Erste Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme
  • Evtl. erste Erfahrungen in Konzeption, Analyse und Testen von Software
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

▶▶▶ Jetzt bewerben

Richtig bewerben.

Vom Anschreiben bis zum Zeugnis – erfahren Sie hier was Sie bei Ihrer Bewerbung berücksichtigen sollten.

In das Bewerbungssystem gelangt man entweder über den Link „Jetzt bewerben“ in einem Stellenangebot oder über einen Direktlink.

Unser Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren soll allen Parteien eine fundierte Entscheidung ermöglichen. Nicht nur wir möchten herausfinden, ob ein Bewerber zu uns passt, sondern auch die Bewerber sollen durch das Auswahlverfahren erkennen können, ob sie sich die Arbeit bei uns in einer bestimmten Position vorstellen können.

Je nachdem, welches Einstiegsniveau Bewerber haben und welche Tätigkeit sie anstreben, nutzen wir verschiedene Auswahlkriterien und Auswahlinstrumente, mit denen wir die Kandidaten einschätzen. Ausgangspunkt für jeden unserer Auswahlprozesse ist eine Betrachtung der Anforderungen, die eine Stelle an potentielle Bewerber stellt. Aus diesen Anforderungen werden dann unsere Auswahlkriterien abgeleitet und festgelegt mit welchen Verfahren wir die Kriterien messen und wie wir zu einer Entscheidung gelangen.

Auswahlkriterien

Je nach Position arbeiten wir mit einem individuellen Set an Kriterien in der Vor- und Endauswahl. Entscheidend ist am Ende das Gesamtbild eines Bewerbers. Hier kommt es dann darauf an, dass die Kenntnisse, Eigenschaften und Fähigkeiten bestmöglich zu den definierten Anforderungen passen. Alter, Geschlecht oder kultureller Hintergrund haben keinen Einfluss auf die Auswahlentscheidung. Bei uns sind alle Bewerber herzlich willkommen.

Telefoninterview

Der erste Schritt in unserem Bewerbungsverfahren ist das Telefoninterview. Hier betrachten wir insbesondere die fachliche Eignung entsprechend den definierten Anforderungen. Dieses Interview ist der erste Schritt vor dem eigentlichen Bewerbungstermin.

Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch ist unser klass. Auswahlinstrument. Ziel ist es, die Bewerber in einer Gesprächssituation mit Vertretern des Fachbereichs und der Personalabteilung persönlich zu erleben. Das Gespräch ist Biographie orientiert, aber auch Themen wie Gehaltsvorstellungen oder mögliche Eintrittstermine werden thematisiert. Am Ende des Gespräches sollten alle Parteien über ausreichend Informationen verfügen, um eine Entscheidung zu treffen.

Kennenlerntag

Dieser Tag bietet die Möglichkeit uns und die neuen Kollegen in ihrem Arbeitsalltag zu erleben und erste Einblicke in die Aufgaben bzw. Projekte zu erhalten. Damit erhalten Sie die Möglichkeit tiefere Einblicke zu erhalten, so dass Sie für sich eine gute Entscheidung treffen können.

Arbeiten bei m-result in Mainz

Das sagen unsere Kollegen über uns

Bereits kurz nach meiner Ausbildung hat mir m-result ein berufsbegleitendes Studium angeboten und mir anschließend tatkräftig bei der Umsetzung geholfen. Beginnend bei der Auswahl des Studienortes und Studienfaches bis hin zur Vereinbarung von Studium und Beruf konnte ich mich jederzeit an die Firma wenden und bekam immer Unterstützung. So war es mir möglich, neben einer Vollzeitstelle das Studium problemlos innerhalb der Regelstudienzeit abzuschließen.
Viola
Marktforschung
Seit meinem Beginn vor einigen Jahren sind wir in den Bereichen Online Research und Online Marketing niemals stehen geblieben. Jeder kann seine Ideen einbringen. Wir probieren ständig aus. Zusammen mit den Kollegen aus der IT entstehen so immer wieder neue Lösungen und Ansätze.
Das macht mir Spaß und hilft den Kunden.
Daniel
Online Marketing
Heike Köhler Personalleitung
Heike
Köhler

Personalleiterin

Die gute Stimmung bei uns im Team in Worten zu beschreiben, ist nicht so einfach. Warum überzeugst du dich nicht selbst davon? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ivana Barbaric
Ivana Barbaric

Office Management

Ich bin das erste Gesicht, das du siehst, wenn du bei uns ankommst. Wenn du vorab Fragen zum Unternehmen oder zum Ablauf hast, beantworte ich sie dir gerne.