Es gibt so viele Gründe bei m‑result anzufangen...
JOB BENEFITS
- Einzel-/ Zweierbüros
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Firmenevents
- Fitness-/ Entspannungstraining
- Flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst
- Geschenke
- Getränke
- Gold bei Jubiläum
- Homeoffice
- Individuelle Bürogestaltung
- Klimatisierung
- Summer Lunch
- Terrasse / Innenhof
- Pkw-Stellplatz (auf Wunsch)
- Top Verkehrsanbindung
Genauso wichtig wie unsere Kunden sind uns unsere Kollegen...
Stellenangebote bei m-result
Seit vielen Jahren sind wir der kompetente Partner für Unternehmen im digitalen Wandel. Unsere Stärke ist die Entwicklung von flexiblen, skalierbaren Software-Lösungen für Datenerhebung, Datenmanagement und Datenanalyse im Marketing-Bereich. Ob Strategieberatung, Marktforschung, KI, Social Media Marketing oder CRM – unser Team liefert, agil und zielorientiert.
Wir suchen talentierte und vor allem motivierte Verstärkung, die unser Team im Bereich Datenmanagement unterstützt.
Ihre neuen Aufgaben.
- Sie arbeiten zusammen mit uns im Team an Datenprojekten und Analysen für große Unternehmen.
- Sie bereiten vor, arbeiten zu und unterstützen uns in Beratung, Konzeption und Umsetzung.
- Ihre Arbeit ist sehr vielseitig: von Excel über Bildbearbeitung bis hin zu Sozialen Medien ist alles dabei.
Was Sie mitbringen.
- Sie sind intelligent und haben Lust, Neues zu lernen.
- Sie mögen die Arbeit mit Zahlen & Daten. Den Rest bringen wir Ihnen bei.
- Sie sind motiviert und freundlich, denn das sind wir auch.
- Sie haben gerade Ihre Schule beendet oder Lust vor / während des Studiums schon richtig durchzustarten.
Warum m-result?
Wir haben eine offene Unternehmenskultur und sind stolz auf unser wertschätzendes, freundschaftlich-kollegiales Miteinander. Wir reden nicht nur darüber, wir leben dies täglich. Wir arbeiten in einem modernen Umfeld mitten im traditionsreichen Mainz. Wir schätzen flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir bieten vielseitige Zusatzleistungen wie sportliche Aktivitäten oder tolle Mitarbeiter-Events. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
Wenn Sie uns kennenlernen möchten.
Dann bewerben Sie sich bitte online oder per E-Mail an personal@m-result.de. Wir freuen uns darauf!
Ihre Zukunft im Data Driven Marketing
Seit vielen Jahren sind wir der kompetente Partner für Unternehmen im digitalen Wandel. Unsere Stärke ist die Entwicklung von flexiblen, skalierbaren Software-Lösungen für Datenerhebung, Datenmanagement und Datenanalyse im Marketing-Bereich. Ob Strategieberatung, Marktforschung, KI, Social Media Marketing oder CRM – unser Team liefert, agil und zielorientiert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente Unterstützung als Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme.
Ihre neuen Aufgaben.
- Unterstützung bei qualitativer und quantitativer Datenverarbeitung.
- Abstimmung mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachabteilungen.
- Festlegung und Nachhalten von Timings (Überwachung des Projektfortschritts und Kontrolle der Ergebnisse).
- Qualitätssicherung der Projekte.
- Projektdokumentation.
- Eigenständige Datenauswertung (Excel, SPSS etc.), Aufbereitung und Ableitung der Erkenntnisse im Austausch mit der Projektleitung und den Kunden.
- Recherche von Hintergrundinformationen.
Was Sie mitbringen.
- Kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Ca.1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wären von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS-Office insbes. Excel/ PowerPoint.
- Proaktive, eigenständige, strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Leidenschaft für Daten.
- Interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- Kommunikationsstärke sowie hohe Einsatzbereitschaft.
Warum m-result?
Wir haben eine offene Unternehmenskultur und sind stolz auf unser wertschätzendes, freundschaftlich-kollegiales Miteinander. Wir reden nicht nur darüber, wir leben dies täglich. Wir arbeiten in einem modernen Umfeld mitten im traditionsreichen Mainz. Wir schätzen flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir bieten vielseitige Zusatzleistungen wie sportliche Aktivitäten oder tolle Mitarbeiter-Events. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
Wenn Sie uns kennenlernen möchten.
Dann bewerben Sie sich bitte online oder per E-Mail an personal@m-result.de. Wir freuen uns darauf!
Seit vielen Jahren sind wir der kompetente Partner für Unternehmen im digitalen Wandel. Unsere Stärke ist die Entwicklung von flexiblen, skalierbaren Software-Lösungen für Datenerhebung, Datenmanagement und Datenanalyse im Marketing-Bereich. Ob Strategieberatung, Marktforschung, KI, Social Media Marketing oder CRM – unser Team liefert, agil und zielorientiert.
Verstärken Sie uns als Junior Marktforscher, Marketing- & Markenanalyse (w/m/d).
Ihre neuen Aufgaben.
- Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von qualitativen sowie quantitativen Marktforschungsprojekten.
- Dafür arbeiten Sie zielführend mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachabteilungen zusammen.
- Weil Sie den Projektfortschritt und -ergebnisse genaustens immer auf dem Schirm haben, legen Sie akkurate Timings fest und sorgen für deren Einhaltung.
- Mit Ihren smarten Ideen tragen Sie spürbar zur Qualitätssicherung der Projekte bei, indem Sie unter anderem jeden Projektschritt nachvollziehbar dokumentieren.
- Mit äußerster Sorgfalt werten Sie Daten mittels Excel, SPSS und anderen Tools aus und bereiten Ihre daraus gewonnenen Ergebnisse verständlich auf.
Was Sie mitbringen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Soziologie o.ä.) mit einschlägigem Schwerpunkt.
- Gerne erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbes. Excel und PowerPoint, sowie sehr ausgeprägte Zahlenaffinität.
- Proaktive, eigenständige, strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- Kommunikationsstärke sowie hohe Einsatzbereitschaft.
Warum m-result?
Wir haben eine offene Unternehmenskultur und sind stolz auf unser wertschätzendes, freundschaftlich-kollegiales Miteinander. Wir reden nicht nur darüber, wir leben dies täglich. Wir arbeiten in einem modernen Umfeld mitten im traditionsreichen Mainz. Wir schätzen flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir bieten vielseitige Zusatzleistungen wie sportliche Aktivitäten oder tolle Mitarbeiter-Events. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
Wenn Sie uns kennenlernen möchten.
Dann bewerben Sie sich bitte online oder per E-Mail an personal@m-result.de. Wir freuen uns darauf!
Seit vielen Jahren sind wir der kompetente Partner für Unternehmen im digitalen Wandel. Unsere Stärke ist die Entwicklung von flexiblen, skalierbaren Software-Lösungen für Datenerhebung, Datenmanagement und Datenanalyse im Marketing-Bereich. Ob Strategieberatung, Marktforschung, KI, Social Media Marketing oder CRM – unser Team liefert, agil und zielorientiert.
Das erwartet Sie.
- Sie erleben eine praxisnahe Ausbildung in einem modernen Arbeitsumfeld und arbeiten in einem motivierten Team.
- Sie gestalten das Tagesgeschäft aktiv mit und arbeiten eigenverantwortlich.
- Sie werden natürlich intensiv betreut und eingearbeitet.
- Sie haben die Möglichkeit, bei teamübergreifenden Projekten mitzuwirken.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einer digitalen und vernetzten Welt.
Ihre Fähigkeiten.
- Sie haben einen Realschulabschluss mit guten Noten, eine Fachhochschulreife oder den Abschluss der allgemeinen Hochschulreife.
- Sie haben eventuell erste Erfahrungen mit Office-Programmen gesammelt.
- Sie haben Interesse an kaufmännischen Abläufen.
- Ihre Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut.
- Und Sie sind freundlich, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.
Ausbildungsbeginn: 08/2024 oder später.
Warum m-result?
Wir haben eine offene Unternehmenskultur und sind stolz auf unser wertschätzendes, freundschaftlich-kollegiales Miteinander. Wir reden nicht nur darüber, wir leben dies täglich. Wir arbeiten in einem modernen Umfeld mitten im traditionsreichen Mainz. Wir schätzen flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir bieten vielseitige Zusatzleistungen wie sportliche Aktivitäten oder tolle Mitarbeiter-Events.
Wenn Sie uns kennenlernen möchten.
Dann bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns darauf!
Richtig bewerben.
Vom Anschreiben bis zum Zeugnis – erfahren Sie hier was Sie bei Ihrer Bewerbung berücksichtigen sollten.
In das Bewerbungssystem gelangt man entweder über den Link „Jetzt bewerben“ in einem Stellenangebot oder über einen Direktlink.
Unser Auswahlverfahren
Unser Auswahlverfahren soll allen Parteien eine fundierte Entscheidung ermöglichen. Nicht nur wir möchten herausfinden, ob ein Bewerber zu uns passt, sondern auch die Bewerber sollen durch das Auswahlverfahren erkennen können, ob sie sich die Arbeit bei uns in einer bestimmten Position vorstellen können.
Je nachdem, welches Einstiegsniveau Bewerber haben und welche Tätigkeit sie anstreben, nutzen wir verschiedene Auswahlkriterien und Auswahlinstrumente, mit denen wir die Kandidaten einschätzen. Ausgangspunkt für jeden unserer Auswahlprozesse ist eine Betrachtung der Anforderungen, die eine Stelle an potentielle Bewerber stellt. Aus diesen Anforderungen werden dann unsere Auswahlkriterien abgeleitet und festgelegt mit welchen Verfahren wir die Kriterien messen und wie wir zu einer Entscheidung gelangen.
Auswahlkriterien
Je nach Position arbeiten wir mit einem individuellen Set an Kriterien in der Vor- und Endauswahl. Entscheidend ist am Ende das Gesamtbild eines Bewerbers. Hier kommt es dann darauf an, dass die Kenntnisse, Eigenschaften und Fähigkeiten bestmöglich zu den definierten Anforderungen passen. Alter, Geschlecht oder kultureller Hintergrund haben keinen Einfluss auf die Auswahlentscheidung. Bei uns sind alle Bewerber herzlich willkommen.
Telefoninterview
Der erste Schritt in unserem Bewerbungsverfahren ist das Telefoninterview. Hier betrachten wir insbesondere die fachliche Eignung entsprechend den definierten Anforderungen. Dieses Interview ist der erste Schritt vor dem eigentlichen Bewerbungstermin.
Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch ist unser klass. Auswahlinstrument. Ziel ist es, die Bewerber in einer Gesprächssituation mit Vertretern des Fachbereichs und der Personalabteilung persönlich zu erleben. Das Gespräch ist biographie-orientiert, aber auch Themen wie Gehaltsvorstellungen oder mögliche Eintrittstermine werden thematisiert. Am Ende des Gespräches sollten alle Parteien über ausreichend Informationen verfügen, um eine Entscheidung zu treffen.
Kennenlerntag
Dieser Tag bietet die Möglichkeit uns und die neuen Kollegen in ihrem Arbeitsalltag zu erleben und erste Einblicke in die Aufgaben bzw. Projekte zu erhalten. Damit erhalten Sie die Möglichkeit tiefere Eindrücke zu erhalten, sodass Sie für sich eine gute Entscheidung treffen können.
Das sagen unsere Kollegen über uns
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H e i k e
K ö h l e r
P E R S O N A L L E I T E R I N
Die gute Stimmung bei uns im Team in Worten zu beschreiben, ist nicht so einfach. Warum überzeugen Sie sich nicht selbst davon? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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J a n i k
L a n g
O F F I C E M A N A G E M E N T
Ich bin das erste Gesicht, das Sie sehen, wenn Sie bei uns ankommen. Wenn Sie vorab Fragen zum Unternehmen oder zum Ablauf haben, beantworte ich sie Ihnen gerne.